本网讯（通讯员 王亮）第五条 员工违反法律法规、本规定以及公司纪律，根据情节轻重、认错态度、悔改表现等，给予下列处分:(一)警告;(二)严重警告;(三)记过;(四)留校察看;(五)开除学籍。第六条 员工有违反校规校纪的行为，但情节轻微，不足以给予上述处分的，应当员工所在公司给予通报批评，督促其改正错误。

第一条 优秀员工奖学金种类一、学业奖学金;二、单项奖学金，分为单科状元奖学金、科技创新奖学金、创业奖学金三种。第二条 优秀员工奖学金等级、比例和奖励金额一、学业奖学金分为三个等级，受奖面占员工总数的26%。其中:一等奖学金占员工人数5%，每人每学年2000元;二等奖学金占员工人数9%，每人每学年1200元;三等奖学金占员工人数12%，每人每学年600元。

课程考核分为考试与考查，考试课程60分以上(含60分)可取得该门课程学分。考查课程及格以上(含及格)可取得该门课程学分。成绩不及格，则不能取得该学分，须按规定补考或重修。考试课程成绩由平时成绩和考试成绩组成;考查课程成绩由任课教师根据员工课堂出勤、听课、提问、作业、测验、实验报告、课程论文等多种形式综合评定。

住宿管理第十七条 为了员工的身体健康和保持充沛的精力投入学习，学期内员工公寓楼5:30开门，22:00关门，员工22:00以后进入公寓楼应出示有效证件，并登记说明原因。

初审：王  亮

复审：谷  阔

终审：徐建伟